Σχεδόν το 20 τοις εκατό των εταιρειών στη Γερμανία, που χρησιμοποιούν ήδη τεχνητή νοημοσύνη (AI), πιστεύουν ότι είναι εύκολο ή πολύ εύκολο να αντικαταστήσουν υπαλλήλους με πανεπιστημιακή ή τεχνική εκπαίδευση με εργαζόμενους χωρίς τέτοια προσόντα, εφόσον βοηθούνται από την τεχνητή νοημοσύνη. Αυτό προκύπτει από έρευνα που δημοσιοποίησε σήμερα το ινστιτούτο Ifo του Μονάχου. Περίπου το 15 τοις εκατό αυτών των εταιρειών θεωρεί επίσης ότι είναι εύκολο ή πολύ εύκολο να αντικαταστήσουν έναν έμπειρο υπάλληλο με έναν άπειρο εργαζόμενο που χρησιμοποιεί AI.
Μην παραλείψετε: Απάτες με κρυπτονομίσματα – τα πιο συνηθισμένα κόλπα που πρέπει να προσέχουν οι επενδυτές
Η χρήση της AI στις επιχειρήσεις αυξάνεται
“Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον κόσμο της εργασίας και σε ορισμένους τομείς μπορεί να αντικαταστήσει εν μέρει τα επίσημα αποκτηθέντα προσόντα και την επαγγελματική εμπειρία”, λέει η ερευνήτρια του ινστιτούτου ifo Anna Ruffert. Σήμερα το 54,5 τοις εκατό των εταιρειών δηλώνει ότι χρησιμοποιεί AI στις επιχειρηματικές τους διαδικασίες.
Το υψηλότερο ποσοστό εταιρειών που πιστεύουν στη δυνατότητα αντικατάστασης της επίσημης εκπαίδευσης με τη βοήθεια της AI βρίσκεται στον εμπορικό τομέα. Εκεί, το 28,6 τοις εκατό των ερωτηθέντων δήλωσε ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί εύκολα ή πολύ εύκολα να αντικαταστήσει υπαλλήλους με πανεπιστημιακή ή τεχνική εκπαίδευση. Ακολουθούν οι πάροχοι υπηρεσιών (19,7 τοις εκατό), η μεταποιητική βιομηχανία (14,6 τοις εκατό) και οι κατασκευές (9,3 τοις εκατό). Τα αποτελέσματα είναι σχεδόν πανομοιότυπα ανεξάρτητα από το μέγεθος των εταιρειών.
Διαβάστε περισσότερα: eToro – Κριτική του γνωστού μεσίτη
Άπειρος εργαζόμενος με AI αντί για senior;
Όσον αφορά την επαγγελματική εμπειρία, αυτό το φαινόμενο είναι κάπως λιγότερο έντονο. Στον εμπορικό τομέα, το 22,9 τοις εκατό των εταιρειών δηλώνει ότι μπορεί εύκολα ή πολύ εύκολα να αντικαταστήσει έναν έμπειρο εργαζόμενο με έναν άπειρο υπάλληλο που χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη. Για τους παρόχους υπηρεσιών το ποσοστό είναι 14,5 τοις εκατό, στη μεταποιητική βιομηχανία 12,6 τοις εκατό και στις κατασκευές 7,7 τοις εκατό. “Φαίνεται ότι η επαγγελματική εμπειρία είναι πιο δύσκολο να αντικατασταθεί από τις εταιρείες με τεχνητή νοημοσύνη, σε σχέση με την επίσημα αποκτηθείσα εκπαίδευση”, προσθέτει η Ruffert.
Από την άλλη πλευρά, περισσότερο από το ήμισυ των εταιρειών (55,4 τοις εκατό) που χρησιμοποιούν AI εξακολουθεί να θεωρεί δύσκολο ή αδύνατο να αντικαταστήσει υπαλλήλους με πανεπιστημιακή ή τεχνική εκπαίδευση με λιγότερο καταρτισμένους εργαζόμενους που υποστηρίζονται από τεχνητή νοημοσύνη. Στην περίπτωση αντικατάστασης έμπειρου υπαλλήλου με άπειρο εργαζόμενο που χρησιμοποιεί AI, το ποσοστό αυτό αυξάνεται στο 62,7 τοις εκατό.
Πηγή: ČTK
Μην το χάσετε: Κριτική της Wonderinterest Trading Ltd.
