Niemal 20 procent firm w Niemczech, które już wykorzystują sztuczną inteligencję (AI), uważa, że łatwo lub bardzo łatwo jest zastąpić pracownika z wykształceniem wyższym lub technicznym pracownikiem bez takich kwalifikacji, jeśli pomaga mu sztuczna inteligencja. Wynika to z badania, które dziś opublikował monachijski instytut Ifo. Około 15 procent tych firm ponadto uważa za łatwe lub bardzo łatwe zastąpienie doświadczonego pracownika niedoświadczonym pracownikiem wykorzystującym AI.
Nie przegap: Oszustwa kryptowalutowe – najczęstsze sztuczki, na które inwestorzy muszą uważać
Wykorzystanie AI w firmach rośnie
„Sztuczna inteligencja zmienia świat pracy i w niektórych obszarach może częściowo zastąpić oficjalnie uzyskane kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe” – mówi badaczka instytutu ifo Anna Ruffert. Obecnie 54,5 procenta firm deklaruje, że AI wykorzystują w swoich procesach biznesowych.
Najwyższy odsetek firm, które wierzą w możliwość zastąpienia oficjalnie uzyskanego wykształcenia za pomocą AI, występuje w sektorze handlowym. Tam 28,6 procenta respondentów stwierdziło, że sztuczna inteligencja może łatwo lub bardzo łatwo zastąpić pracownika z wykształceniem wyższym lub technicznym. Następnie są dostawcy usług (19,7 procenta), przemysł przetwórczy (14,6 procenta) i budownictwo (9,3 procenta). Wyniki są niemal identyczne niezależnie od wielkości firm.
Czytaj więcej: eToro – Recenzja znanego brokera
Niedoświadczony pracownik z AI zamiast seniora?
Jeśli chodzi o doświadczenie zawodowe, efekt ten jest nieco mniej wyraźny. W sektorze handlowym 22,9 procenta firm deklaruje, że może łatwo lub bardzo łatwo zastąpić doświadczonego pracownika niedoświadczonym pracownikiem wykorzystującym sztuczną inteligencję. U dostawców usług jest to 14,5 procenta, w przemyśle przetwórczym 12,6 procenta, a w budownictwie 7,7 procenta. „Wydaje się, że doświadczenie zawodowe jest dla firm trudniejsze do zastąpienia sztuczną inteligencją niż oficjalnie uzyskane wykształcenie” – dodaje Ruffert.
Z drugiej strony ponad połowa firm (55,4 procenta), które używają AI, nadal uważa za trudne lub niemożliwe zastąpienie pracownika z wykształceniem wyższym lub technicznym mniej wykwalifikowanym pracownikiem wspomaganym przez sztuczną inteligencję. W przypadku zastąpienia doświadczonego pracownika niedoświadczonym pracownikiem wykorzystującym AI odsetek ten wzrasta do 62,7 procenta.
Źródło: ČTK
Nie przegap: Wonderinterest Trading Ltd. recenzja
