Zatímco ještě začátkem června dosahoval ve Spojeném království podíl pracovní síly, která ochotna vzít téměř jakoukoli práci asi 23 procent, v současnosti je to téměř třicet procent. Nejvíce jsou lidé ochotni pracovat kdekoli lidé z těch sektorů, které byly nejvíce zasaženy koronavirovou pandemií, respektive protiepidemickými vládními opatřeními. Tedy zejména zpracovatelský průmysl, restaurace a pohostinství, turistický ruch nebo volnočasové aktivity.
Situace se bude ještě zhoršovat a konkurence na britském pracovním trhu se vyostří. A to hned, jak budou postupně dobíhat vládní podpůrné programy na udržení zaměstnanosti. Až třetina britských firem uvažuje o tom, že během následujících tří měsíců sníží počet svých zaměstnanců. Bezprostředním důvodem je nedostatek likvidity, a tak si podniky nebudou moci tolik zaměstnanců jako před nástupem krize dovolit.
Pro Velkou Británii rovněž není dobrou zprávou uváznutí rozhovorů se zástupci Evropské unie o nastavení vzájemných vztahů po uplynutí přechodného období poté, co Spojené království evropskou osmadvacítku opustila.
