La brecha entre el crecimiento de los beneficios empresariales y el crecimiento de los salarios está en un récord en Estados Unidos, escribe el diario The Wall Street Journal (WSJ). Los salarios aumentaron un 0,8 por ciento en el primer trimestre, mientras que los beneficios empresariales lo hicieron un 2,7 por ciento. Esto sugiere, según el periódico, por qué la gente mira el estado de la economía con escepticismo a pesar de que el producto interior bruto (PIB) y los mercados bursátiles están creciendo.
Mohlo by se Vám líbit: Vysoká ztrátovost u brokerů
Punto de inflexión histórico
La participación de los salarios en la renta interior bruta, que es conceptualmente similar al PIB, fue del 51 por ciento, el valor más bajo desde que se comenzó a registrar estos datos en 1947. La participación de los beneficios, por el contrario, subió al 12,1 por ciento y fue la más alta desde 1950. Se trata del hito más reciente de una tendencia que comenzó a manifestarse claramente en la primera década de este siglo y que cobró aún más fuerza tras la pandemia, escribe el WSJ.
Ajustados por inflación, los salarios por hora aumentaron un tres por ciento desde finales de 2019, mientras que los beneficios empresariales se incrementaron un 50 por ciento. No se trata tanto de que el trabajo esté perdiendo valor, sino más bien de que el capital está experimentando un auge enorme. Y no hay signos de que vaya a producirse una inversión de la tendencia, señala el diario.
Čtěte více: eToro – Recenze známého brokera
Declive de los sindicatos y automatización
Por ejemplo, el fuerte aumento de los precios de la energía del último período ha provocado que la renta disponible después de impuestos, ajustada por inflación, fuera en abril inferior a la de diciembre. Mientras tanto, según la firma analítica FactSet, se espera que los beneficios de las empresas energéticas del índice S&P 500 se dupliquen interanualmente en este trimestre.
Dos economistas académicos afirman que los empresarios también comenzaron a declarar parte de sus ingresos como beneficios en lugar de salarios para reducir sus impuestos. Y esto especialmente después de que se aprobara la ley fiscal republicana en 2017. La participación del trabajo en el rendimiento económico está disminuyendo por varias razones. Detrás está el declive de los sindicatos y el traslado de puestos de trabajo al extranjero, especialmente a China. Esto socava el poder de negociación de los empleados. La necesidad de mano de obra en sectores como la manufactura también se ve reducida por la automatización.
Podívejte se na: Recenze BITmarkets
