Ενώ ακόμη στις αρχές Ιουνίου το ποσοστό του εργατικού δυναμικού στο Ηνωμένο Βασίλειο το οποίο ήταν πρόθυμο να αναλάβει σχεδόν οποιαδήποτε εργασία κυμαινόταν περίπου στο 23 τοις εκατό, επί του παρόντος είναι σχεδόν τριάντα τοις εκατό. Πρόθυμοι να εργαστούν οπουδήποτε είναι κυρίως οι εργαζόμενοι από τομείς οι οποίοι έχουν επηρεαστεί περισσότερο από την πανδημία του κορωνοϊού ή από τα κυβερνητικά μέτρα κατά της επιδημίας. Ειδικότερα, στη μεταποιητική βιομηχανία, στα εστιατόρια και τη φιλοξενία, στον τουρισμό ή στις δραστηριότητες αναψυχής.
Η κατάσταση θα επιδεινωθεί και ο ανταγωνισμός στη βρετανική αγορά εργασίας θα ενταθεί. Και αυτό θα γίνει μόλις λήξουν σταδιακά τα προγράμματα στήριξης της κυβέρνησης για τη διατήρηση εργασιακής απασχόλησης. Μέχρι και το ένα τρίτο των βρετανικών εταιρειών σκέφτεται να μειώσει το προσωπικό τους κατά τη διάρκεια των επόμενων τριών μηνών. Ο άμεσος λόγος είναι η έλλειψη ρευστότητας, οπότε οι εταιρείες δεν θα είναι σε θέση να έχουν τόσους υπαλλήλους όσο πριν από την κρίση.
Και για το Ηνωμένο Βασίλειο, επίσης δεν είναι καλά τα νέα ότι δεν εξελίσσονται οι συνομιλίες με τους εκπροσώπους της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με τη δημιουργία αμοιβαίων σχέσεων μετά τη μεταβατική περίοδο μετά την αποχώρηση του Ηνωμένου Βασιλείου από τους Είκοσι οκτώ.
