Sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Podczas gdy niektóre zawody już dziś odczuwają presję automatyzacji, nowe analizy pokazują, że istnieje grupa zawodów, która – przynajmniej na razie – pozostaje wyjątkowo odporna na sztuczną inteligencję. Co więcej, oferują one wyjątkowo wysokie wynagrodzenia.
Według najnowszego rankingu Indeed 50 Best Jobs in the U.S. for 2026, wśród dziesięciu najlepszych stanowisk pracy roku znajduje się aż siedem zawodów związanych z opieką zdrowotną. Wszystkie mają jedną wspólną cechę – są silnie uzależnione od interakcji międzyludzkich, empatii i osobistego kontaktu, czyli cech, których żaden algorytm nie jest w stanie w pełni zastąpić. Chociaż ranking dotyczy Stanów Zjednoczonych, można go zastosować również w skali globalnej.
Treść artykułu – Zawody, których AI nie zastąpi:
Służba zdrowia jako motor rynku pracy
Według Indeed najlepszym zawodem roku 2026 jest technik kardiologiczny. Specjalizacja ta oferuje średni roczny dochód w wysokości 133 907 dolarów, a w ciągu ostatnich trzech lat odnotowała znaczny wzrost wynagrodzeń i liczby miejsc pracy. W pierwszej dziesiątce znalazły się również inne zawody medyczne, takie jak pielęgniarka, logopeda, licencjonowany terapeuta, kliniczny pracownik socjalny, fizjoterapeuta, ergoterapeuta czy terapeuta radiologiczny.
Badacze Indeed ocenili tysiące zawodów według kilku kryteriów – od ponadprzeciętnych wynagrodzeń, przez natychmiastowy popyt, po dynamikę rekrutacji i możliwość pracy zdalnej. „Cały rynek pracy od około roku znajduje się w fazie niskiego zatrudnienia i stagnacji. Jednym z nielicznych wyjątków jest służba zdrowia” – mówi Laura Ullrich, dyrektor ds. badań Indeed Hiring Lab na Amerykę Północną.
Może Cię zainteresować: Wonderinterest Trading Ltd. recenzja
Służba zdrowia stanowi obecnie w Stanach Zjednoczonych tylko około 11 procent wszystkich miejsc pracy, ale ma prawie trzy czwarte udziału w całkowitym wzroście rynku pracy. Głównym motorem jest starzejąca się populacja. Według Pew Research Center liczba osób w wieku powyżej 100 lat ma się ponad czterokrotnie zwiększyć w ciągu najbliższych trzydziestu lat. Zwiększa to popyt na podstawowe i opcjonalne zabiegi medyczne, a tym samym na osoby, które są w stanie je wykonywać.
„To może wyjaśniać, dlaczego na liście pojawiają się takie zawody, jak ergoterapeuta czy pielęgniarka estetyczna. Trend ten nie będzie zwalniał, a raczej przeciwnie” – podaje raport Indeed.
Rzemiosło wraca do gry
Poza służbą zdrowia do najbardziej poszukiwanych zawodów należą rzemiosła i zawody techniczne. Drugie miejsce w rankingu zajmuje kierowca ciężarówki pracujący na własny rachunek. Mediana rocznego wynagrodzenia w tym przypadku wynosi 160 tysięcy dolarów. Mimo że wynagrodzenia w tym segmencie spadły o pięć procent w ujęciu rok do roku, liczba ofert pracy wzrosła o 39 procent w ciągu ostatnich trzech lat.
Dużym popytem cieszą się również technicy systemów klimatyzacyjnych i elektrycy. Według autorów badania, w czasach, gdy ludzie kwestionują opłacalność tradycyjnego wykształcenia wyższego i rozważają wpływ sztucznej inteligencji, zawody rzemieślnicze okazują się praktyczną i opłacalną ścieżką kariery z długoterminową perspektywą.
Przeczytaj także: Najwięksi producenci ropy naftowej w USA, Chevron i Exxon, odnotowali spadek zysków, ale przekroczyli oczekiwania
Technologia nie znika, tylko zmienia formę
Chociaż od 2020 r. sektor technologiczny odnotował około 36-procentowy spadek liczby ogłoszeń o pracę, rzeczywistość jest bardziej złożona. Rzeczywiste zatrudnienie w zawodach związanych z informatyką i matematyką jest nadal o prawie 20% wyższe niż przed pandemią.
W pierwszej dziesiątce wśród zawodów technologicznych pojawia się tylko data scientist, ale szerszy ranking pokazuje, gdzie firmy faktycznie zatrudniają. Są to przede wszystkim stanowiska związane z architekturą systemów, infrastrukturą chmury i cyberbezpieczeństwem. Firmy nie poszukują obecnie masowo programistów wszelkiego rodzaju, ale specjalistów, którzy potrafią wspierać wdrażanie sztucznej inteligencji, budować solidne zaplecze technologiczne i chronić dane.
„Obecne spowolnienie rekrutacji w branży technologicznej nie jest załamaniem, ale strukturalną reorganizacji” – wyjaśnia Laura Ullrich.
Z punktu widzenia pracowników i inwestorów przesłanie jest jasne. Zawody oparte na kontaktach międzyludzkich są najbardziej odporne na sztuczną inteligencję. Dzięki demografii sektor opieki zdrowotnej będzie się rozwijał w perspektywie długoterminowej. Rzemiosło przeżywa renesans jako stabilny i praktyczny wybór kariery. A technologie nie znikną – po prostu przenoszą się do obszarów, w których ludzka wiedza specjalistyczna jest niezastąpiona. W erze algorytmów właśnie te dziedziny stanowią nowe filary gospodarki.
Czytaj dalej: Recenzja OANDA
Źródła:
https://www.indeed.com/career-advice/news/best-jobs
https://www.cnbc.com/2026/01/13/indeed-2026-best-jobs-in-the-us.html
