{"id":86118,"date":"2026-05-29T17:44:24","date_gmt":"2026-05-29T15:44:24","guid":{"rendered":"https:\/\/trader-magazine.com\/news\/wsj-la-brecha-entre-el-crecimiento-de-los-beneficios-empresariales-y-el-crecimiento-de-los-salarios-es-record-en-ee-uu\/"},"modified":"2026-05-29T17:44:24","modified_gmt":"2026-05-29T15:44:24","slug":"wsj-la-brecha-entre-el-crecimiento-de-los-beneficios-empresariales-y-el-crecimiento-de-los-salarios-es-record-en-ee-uu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trader-magazine.com\/es\/news\/wsj-la-brecha-entre-el-crecimiento-de-los-beneficios-empresariales-y-el-crecimiento-de-los-salarios-es-record-en-ee-uu\/","title":{"rendered":"WSJ: La brecha entre el crecimiento de los beneficios empresariales y el crecimiento de los salarios es r\u00e9cord en EE.UU."},"content":{"rendered":"\n

La brecha entre el crecimiento de los beneficios empresariales y el crecimiento de los salarios est\u00e1 en un r\u00e9cord en Estados Unidos, escribe el diario The Wall Street Journal <\/a>(WSJ). Los salarios aumentaron un 0,8 por ciento en el primer trimestre, mientras que los beneficios empresariales lo hicieron un 2,7 por ciento. Esto sugiere, seg\u00fan el peri\u00f3dico, por qu\u00e9 la gente mira el estado de la econom\u00eda con escepticismo a pesar de que el producto interior bruto (PIB) y los mercados burs\u00e1tiles est\u00e1n creciendo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Punto de inflexi\u00f3n hist\u00f3rico<\/h2>\n\n\n\n

La participaci\u00f3n de los salarios en la renta interior bruta, que es conceptualmente similar al PIB, fue del 51 por ciento, el valor m\u00e1s bajo desde que se comenz\u00f3 a registrar estos datos en 1947. La participaci\u00f3n de los beneficios, por el contrario, subi\u00f3 al 12,1 por ciento y fue la m\u00e1s alta desde 1950. Se trata del hito m\u00e1s reciente de una tendencia que comenz\u00f3 a manifestarse claramente en la primera d\u00e9cada de este siglo y que cobr\u00f3 a\u00fan m\u00e1s fuerza tras la pandemia, escribe el WSJ. <\/p>\n\n\n\n

Ajustados por inflaci\u00f3n<\/a>, los salarios por hora aumentaron un tres por ciento desde finales de 2019, mientras que los beneficios empresariales se incrementaron un 50 por ciento. No se trata tanto de que el trabajo est\u00e9 perdiendo valor, sino m\u00e1s bien de que el capital est\u00e1 experimentando un auge enorme. Y no hay signos de que vaya a producirse una inversi\u00f3n de la tendencia, se\u00f1ala el diario.<\/p>\n\n\n\n

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Declive de los sindicatos y automatizaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Por ejemplo, el fuerte aumento de los precios de la energ\u00eda del \u00faltimo per\u00edodo ha provocado que la renta disponible despu\u00e9s de impuestos, ajustada por inflaci\u00f3n, fuera en abril inferior a la de diciembre. Mientras tanto, seg\u00fan la firma anal\u00edtica FactSet, se espera que los beneficios de las empresas energ\u00e9ticas del \u00edndice S&P 500<\/a> se dupliquen interanualmente en este trimestre.<\/p>\n\n\n\n

Dos economistas acad\u00e9micos afirman que los empresarios tambi\u00e9n comenzaron a declarar parte de sus ingresos como beneficios en lugar de salarios para reducir sus impuestos. Y esto especialmente despu\u00e9s de que se aprobara la ley fiscal republicana en 2017. La participaci\u00f3n del trabajo en el rendimiento econ\u00f3mico est\u00e1 disminuyendo por varias razones. Detr\u00e1s est\u00e1 el declive de los sindicatos y el traslado de puestos de trabajo al extranjero, especialmente a China<\/a>. Esto socava el poder de negociaci\u00f3n de los empleados. La necesidad de mano de obra en sectores como la manufactura tambi\u00e9n se ve reducida por la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: \u010cTK <\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n

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