Ya en la década de 1980, era cierto que a medida que aumentaba la participación de las mujeres en el mercado laboral, su fecundidad total disminuía. Pero desde al menos el año 2000, hemos visto la tendencia opuesta en los países económicamente desarrollados.
Mientras que, por ejemplo, en Italia, un promedio de poco menos del 60 por ciento de las mujeres han participado en el mercado laboral en los últimos 20 años, su fecundidad total solo supera ligeramente los 1,25 hijos. Sin embargo en Noruega, Francia o Estados Unidos la situación es bastante diferente. Entre el 75 y el 85 por ciento de las mujeres trabajan habitualmente en estos países, y sus tasas de fecundidad agregadas rondan los dos hijos.
Cuatro factores principales que contribuyen a dicho cambio
Esto fue notado por investigadores estadounidenses que publicaron su documento de trabajo a través de la Oficina Nacional de Investigación Económica de EE. UU. (NBER). Y encontraron que cuatro factores principales propiciaron el cambio de tendencia: un mercado laboralflexible, padres cooperadores, legislación social complaciente y políticas familiares de calidad.
Las políticas difieren de un país a otro
Noruega, por ejemplo, tiene un elaborado sistema para apoyar el cuidado de los niños.. Y no se trata sólo de las aportaciones de los padres, sino también de los gastos de conciliación de la vida familiar y profesional. En los EE. UU., herramientas similares están casi ausentes, las mujeres se inclinan más por ayudar a los padres con el cuidado de los niños.
