Πίσω στη δεκαετία του 1980, ήταν αλήθεια ότι καθώς το μερίδιο των γυναικών στην αγορά εργασίας αυξανόταν, η συνολική γονιμότητά τους μειώθηκε. Ωστόσο, από το 2000, διαπιστώνουμε την αντίθετη τάση στις οικονομικά ανεπτυγμένες χώρες.
Ενώ, για παράδειγμα, στην Ιταλία, κατά μέσο όρο μόλις κάτω από το 60% των γυναικών έχουν συμμετάσχει στην αγορά εργασίας τα τελευταία 20 χρόνια, η συνολική γονιμότητά τους υπερβαίνει μόνο ελαφρώς το 1,25 παιδιά. Ωστόσο Στη Νορβηγία, τη Γαλλία ή η κατάσταση των Ηνωμένων Πολιτειών είναι αρκετά διαφορετική. Μεταξύ 75 και 85% των γυναικών εργάζονται συνήθως σε αυτές τις χώρες, και τα συνολικά ποσοστά γονιμότητάς τους είναι περίπου δύο παιδιά.
Τέσσερις βασικοί παράγοντες που συμβάλλουν στην εν λόγω αλλαγή
Αυτό παρατηρήθηκε από Αμερικανούς ερευνητές που δημοσίευσαν το έγγραφο εργασίας τους μέσω του Εθνικού Γραφείου Οικονομικών Ερευνών των ΗΠΑ (NBER). Και διαπίστωσαν ότι τέσσερις βασικοί παράγοντες διευθετούν την αλλαγή της τάσης: μια ευέλικτη αγορά εργασίας , συνεργαζόμενοι πατέρες, υποδοχή της κοινωνικής νομοθεσίας και ποιοτική οικογενειακή πολιτική.
Οι πολιτικές διαφέρουν από χώρα σε χώρα
Νορβηγία, για παράδειγμα, έχει ένα πολύπλοκο σύστημα για την υποστήριξη της παιδικής μέριμνας. Και δεν είναι μόνο οι γονικές εισφορές, αλλά και τα έξοδα για το συνδυασμό οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Στις «ΠΑ, παρόμοια εργαλεία είναι σχεδόν απούσα, οι γυναίκες κλίνουν περισσότερο προς την παροχή βοήθειας στους πατέρες με τη φροντίδα των παιδιών.
